写于 2018-10-03 09:07:13| 澳门星际官网| 澳门星际网址官网

马拉松石油公司首席执行官Lee Tillman去年获得了1700万美元的奖金,部分原因是该公司扩张到德克萨斯州和北达科他州的页岩层

与此同时,埃克森美孚公司的高管们看到更高的支出,部分归功于这家石油巨头的钻探活动

俄罗斯北极能源业务的生命当大公司积累更多的石油,天然气和煤炭时,高层管理人员往往会获得奖金和激励薪酬 - 环保人士说这是一个问题环保组织称能源行业的薪酬体系正在推动企业向在气候科学家敦促各国将化石燃料留在地下以避免灾难性的气候变化时,寻找并提取更多的储备 - 无论碳强度还是成本 - 批评者认为,高管薪酬计划应奖励领导者投资替代技术或多样化运营,而不是增加世界绿色的努力气体排放“首席执行官薪酬制度是化石燃料行业如此努力奋斗以继续将我们锁定在破坏性道路上的商业模式的一个原因,”政策研究所全球经济项目主任萨拉安德森说

华盛顿自由派智库能源公司表示,他们的高管薪酬计划是成功的重要推动力对于上市公司而言,奖励那些改善财务业绩和运营业绩的领导者最终对股东有利,他们表示马拉松石油公司的奖励和奖励“与我们保持一致”这位总部位于休斯顿的石油和天然气巨头在其2015年的代理声明中表示,“我们的计划旨在奖励高管们的表现并激励他们继续保持高水平的表现”美国最大的公共石油,天然气和煤炭公司是该国收入最高的管理人员之一IPS公司在周三发布的一份报告中发现,30家顶级化石燃料巨头的平均价格为2014年总额的1.47亿美元,比标准普尔500指数公司的首席执行官平均价值1.35亿美元高出9%

埃克森美孚公司和康菲公司的高层管理人员各自获得标准普尔500指数平均值的两倍以上30位顶级化石燃料巨头的总负债平均2014年总额为1.47亿美元这里的细分图片:政策研究所,“金钱烧伤”气候科学家说,世界上剩余的化石燃料的很大一部分储备必须保持不燃,以便将全球变暖限制在高于工业化前水平2摄氏度(36华氏度) - 目标政府正在努力避免气候变化的最危险影响,包括海平面上升,暴力频繁的暴风雨和消失的冰帽即使是2度上升也会产生严重影响,无论如何全球石油储量的三分之一,伦敦大学学院的研究人员估计,天然气储量和超过80%的煤炭储量必须在2010年至2050年之间保持未使用状态才能达到2度目标

“我们的研究结果表明,政策制定者本能迅速而彻底地利用其领土化石燃料

总的来说,与他们对这个温度限制的承诺不一致,“作者Christopher McGlade和Paul Ekins在1月的一篇论文中写道,然而在13家美国顶级石油勘探和生产公司中,高管们获得了扩大化石燃料储备的奖金,IPS在其报告中发现,他们名单上的30家能源公司中没有一家为多元化可再生燃料资源或减少温室气体排放提供奖金其他形式的高管薪酬鼓励了许多美国公司的能源公司CEO们的类似动力 - 不仅仅是石油,天然气和煤炭生产商 - 可以在三到四年内兑现其基于股权的工资,包括股票期权和股票赠款由于他们可以迅速获得这些奖励,因此不鼓励领导者制定长期战略,为公司应对气候变化的影响或潜在的政府政策限制化石燃料的生产,Anderson和其他评论家表示,股票回购计划 - 何时他们说,公司从股东那里购买自己的股票 - 也可以阻止化石燃料公司采用更可持续的商业模式 将利润投入到回购中会增加股票的价值,进一步提高高管的股权薪酬,并使领导者免受更广泛的市场压力,例如油价暴跌以及对燃煤电厂的更严格的联邦监管规定回购还需要从研究中获得宝贵的投资评论家认为,在替代和可再生能源技术的发展中,IPS报告发现,在30家美国领先的石油,天然气和煤炭公司中,有23家在2014年回购了3850亿美元的股份,相当于660亿美元“清洁能源”的六倍

去年私营公司的研发支出化石燃料和其他美国公共公司回购股票以支撑股价 - 这意味着高管人数将增加数百万美元照片:政策研究所,“金钱烧伤”环境和金融改革活动家正在推动终止回购计划并延长基于股权的薪酬的时间范围,以便高管必须等待10年或更长时间兑现他们的股票期权和拨款股东支持者正在推动公司决议,这将打破公司的化石燃料扩张与高管的奖金之间的联系“储备不应该是公司高管获得奖励,”Rosanna Landis Weaver说,项目As You Sow的经理,一位领先的股东激进组织“他们应该激励他们的工程师提出最好的解决方案,而不是激励他们浪费更多的石油”到目前为止,股东的决议几乎没有改变首席执行官在能源公司的方式在埃克森美孚公司,活动人士在过去25年中引入了62项与气候相关的决议,所有这些决议都遭到了管理层的成功反对尽管如此,股东提案的数量还在继续增加,迄今已提交了433项社会和环境决议在2015年代理季节,As You Sow发现其他团体正在从外部工作到fos内的压力变化硅燃料公司化石燃料撤资运动活跃于许多大学校园,敦促个人投资者,捐赠基金和慈善机构将石油,天然气和煤炭公司的股票拉出来,以保护他们的资产免受油价波动和碳排放法规的影响

还发出信号表明这些公司是不受欢迎的

在被调查的30家公司中,有30家公司也被列入由撤资支持者标记的200家化石燃料公司的单独指数中

这些公司的排名基于对其所含二氧化碳总排放量的估计

煤炭,石油和天然气的储量结合起来,根据Fossil Free Indexes对行政部门的关注,这些企业所拥有的碳排放量几乎是世界可燃碳排放量的五倍,有80%的机会将全球变暖限制在2摄氏度

赔偿“是离开这些公司的另一层理由,因为这不是一个公平的薪酬体系,”Vanessa Green说,波士顿宣传组织安德森公司的Divest Invest全球个人项目主管补充道,“这些过渡的公司面临的压力只会越来越大,如果他们很聪明,他们会积极主动,”她说,“他们会花更少的时间来对抗奥巴马的气候议程,花更多的时间思考如何为清洁能源的未来定位公司“