写于 2017-05-05 08:07:23| 澳门星际官网| 商业

(汤森路透基金会) - 时尚巨头H&M和Gap Inc周二发誓要调查报道称,供应高街商店的亚洲服装工人经常面临性虐待,骚扰和暴力

根据对孟加拉国,柬埔寨,印度,印度尼西亚和斯里兰卡53家H&M和Gap供应商工厂约550名工人的访谈,人权组织表示,妇女处于暴力的“日常风险”,如果他们报告袭击事件,她们将面临报复

几年来,该联盟一直在调查这些工厂,以促进西方品牌提高其供应链的安全性并使其无奴隶

由低薪亚洲工人缝制的衣服 - 复杂的全球供应链的一部分 - 最终落在高价位的西部大街上,在69个国家拥有约4,750家H&M商店,在约90个国家开设约3700家Gap商店

瑞典的H&M--世界排名第二的服装集团仅次于Zara所有者Inditex(ITX.MC) - 表示将审查民间社会团体和工会最近报告的调查结果

公司发言人在一份声明中表示:“我们将审阅报告的每一部分,并与每个生产国的当地团队一起跟进(a)工厂层面

” “所有形式的虐待或骚扰都是针对H&M集团所代表的一切

”美国零售商Gap表示,“对本报告提出的令人不安的指控深感担忧”

“我们的全球团队目前正在进行尽职调查,以解决这些问题,”一位女发言人说

这些慈善机构表示,当女性拒绝老板的性骚扰时,她们发现了广泛的性骚扰,言语和身体虐待 - 例如拍打 - 以及报复威胁

上个月由权利团体联盟发布的另一份报告发现,在全球最大的零售商美国沃尔玛(Walmart),亚洲供应商工厂也发生了类似的女性滥用行为

沃尔玛上个月表示正在审查报告中引用的“有关”账户

道德贸易倡议组织(ETI)是一个由Gap和H&M组成的工会,公司和慈善机构,它们表示,它希望零售商与供应商合作,确保女性能够迅速获得补救

“这些指控令人深感担忧,”ETI的黛比库尔特说

“基于性别的暴力在任何情况下都是不可接受的,品牌需要确保在供应链中工作的女性受到保护

”活动人士上个月告诉汤森路透基金会,三名工人面临的压力和骚扰程度单独的报告正在接近强迫劳动

“任何时候你都要对工人进行报复,强制和控制......你接近强迫劳动的路线,”工人和移民组织网络全球劳工法庭(GLJ)的詹妮弗罗森鲍姆上个月表示

这些报告已在联合国国际劳工组织(劳工组织)主办的会议上公布,以便在#MeToo活动将该问题引入聚光灯之后,制定第一个反对工作场所骚扰的全球公约

(由Lyndsay Griffiths编辑)