写于 2018-10-06 14:10:00| 澳门星际官网| 外汇

根据密尔沃基市长Tom Barrett的提议,一些城市员工将获得新年礼物,以缓解第10号法案对他们的钱包的影响

在失去法律斗争之后,该市正在遵守州长斯科特沃克2011年的集体谈判法,并将开始扣除那些尚未制造养老金的工人的养老金缴款

为了帮助抵消养老金缴款,巴雷特希望为一般城市雇员提供3.9%的加薪

该计划的价格为480万美元,不适用于警察和消防员

他们被免除了第10号法案的规定

市政府官员说,大多数消防和警察人员对他们的养老金支付很少或根本没有,并且 - 与大多数其他城市雇员不同 - 仍然可以就福利和支付进行谈判

East Side Alderman Nik Kovac表示Barrett的加薪计划似乎是合理的

在2014年9月30日的Fox6电视采访中,Kovac根据第10号法案解决了不同城市雇员群体之间的差异

警察和消防官员“通常每年加薪4%,而其他人都要涨0%或1% ,“科瓦奇说

“这种不平衡,持续的时间越长,就会伤害士气,并使公平地管理城市变得越来越困难

”百分之四与没有

常规

这引起了我们的注意

在Facebook上,一些消防队员推翻了科瓦奇的说法,称他们在两三年内没有看到加薪

“尼克,你每年4%的收入

”一名消防局员工发表评论

“这不仅仅是误导,这是错误的

”实数是多少

当我们向Kovac请求备份时,他说他与电视记者一起脱口而出

这样做,他错过了

在查看了最近与市预算办公室加薪的历史后,科瓦奇表示,对于警察和火灾加薪4%,他不应该说“常规”或“年度”

该城市的员工关系总监玛丽亚·蒙泰古古(Maria Monteagudo)向我们发送了回到1991年的城市员工基本工资增长情况

以下是2010年至今的加薪百分比

(第10号法案于2011年生效后,消防和警察工会批准了2010 - 2012年的合同)

消防警察总经理2010 0%0%0%0%2011 0.5%-0.8%0%0%0%2012 4.3%3.55%* 0%0%2013 n / a ** n / a ** 1.5%1.5% 2014年n / a ** n / a ** 1.0%1.0%**合同谈判正在进行2012年,消防员和警察在4%的范围内加薪,而普通员工则没有收到任何费用

但那是一年的昙花一现

除了这一例外,所有城市员工在2010年(即法案10年前一年)的全面加薪一直很小或根本不存在

一个重要的注意事项:2013年和2014年,公共安全员工尚未与城市谈判合同

因此,虽然到目前为止他们没有收到任何结果,但一旦达成合同协议,他们仍可追溯加薪

一般城市工人和管理人员在这两年中获得了小幅加薪

Monteagudo说,这是在没有集体讨价还价的情况下完成的,因为代表城市雇员的最大工会没有根据第10条规则重新认证

在2010年之前,所有类型的城市员工通常会获得2%到3%的加薪,而且变化很小

工会工人通常处于该范围的顶端,没有代表的经理接近低端

自2007年以来,在工会排名中,警察和火警的人数超过了普通工人

强制休假,包括警察和消防工人,已进一步削减工资

Barrett的2015年预算将消除非制服工人的休假,而他们未来对警察和消防工人的使用将取决于劳资谈判的结果

我们的评级Kovac表示,警察和消防员“通常会每年加薪4%,而其他人都要涨0%或1%

”这种情况在2012年出现,但到目前为止还没有再出现

自第10号法案以来,穿制服的工人在普通员工中占了一席之地,但在紧缩时期只是略有增加

我们将索赔评为假